چند وقته که هرچی تلاش می‌کنم احساس می‌کنم بازده‌ی سابق رو ندارم، نمی‌تونم اثر لازم رو در سازمان بگذارم و یه جورایی کارایی‌ام اومده پایین! خیلی تلاش می‌کنم، اما احساس می‌کنم گیر افتادم! جمله‌های بالا براتون آشناست؟ جایی شده احساس کرده باشید که به استراحت نیاز دارید و با یه شب یا یه هفته مرخصی...

ارائه و پذیرش بازخورد، یک هنر و توانایی ذاتی نیست، با یادگیری و کاربست آن، می‌توان این شایستگی را به دست آورد. بازخورد دادن از مهم‌ترین وظایف هر فرد در سازمان به ویژه مدیران است. وقتی تصمیم به مدیریت می‌گیرید، در واقع می‌خواهید سطح تأثیرگذاری را بالا ببرید، اولین قدم تأثیرگذاری صراحت به موقع با...

بدهی فنی یا (technical debt) یک روال مرسوم در در توسعه نرم افزار است زمانی که در حال توسعه نرم افزار با سرعت بالا هستیم ممکن است با چالش های زیادی رو به رو شویم در این حال با توجه به اینکه باید با سرعت بالا نرم افزار را توسعه دهیم برخی چالش ها را...

نه منظورم این نیست که هی شرکت عوض کنین یا همیشه تهدید کنین که دارین می‌رین یا با دیدن هر چیز ناملایم بگین که «پس من می‌رم». فلسفه نویسنده مقاله «همیشه در حال رفتن باشید» ایده‌اش اینه که همیشه جوری کار کنین که انگار دارین شرکت رو ترک می‌کنین. همیشه در حال یاد دادن کارهاتون به بقیه...

بلیتزاسکیلینگ چیست ؟ به زبان ساده یعنی اولویت دادن به سرعت بر کیفیت در شرایط عدم قطعیت در استارت آپ در بساری از موارد در استارت اپ ها هنوز مشخص نیست که ایا ایده موفق می شود یا خیر بنابراین در این شرایط با سرعت بسیار زیاد باید محصول را اماده کرد در زمانی که...