منابع انسانی مجموعه افرادی است که نیروی کار یک سازمان، بخش تجاری، صنعتی یا اقتصادی را تشکیل می‌دهند. به عبارت دیگر منابع انسانی یا HR به معنای Human Resources است
همچنین واحدی که فعالیت‌های پرسنل یک سازمان را مدیریت می‌کند نیز به عنوان منابع انسانی شناخته می‌شود. این بخش ناظر بر فرایند استخدام، مزایای کارکنان و حقوق منابع بشری است. (منظور از حقوق، هزینه پرداختی به یک فرد به عنوان حق‌الزحمه، مزایا، پورسانت و… است.)
شاید کنجکاو باشید که بدانید علت اهمیت بسیار منابع بشری چیست. کارکنان یک سازمان، شاهرگ حیاتی آن به‌حساب می‌آیند. پیشرفت یک سازمان تا حد زیادی به توانایی و عملکرد کارکنان آن بستگی دارد. به‌خصوص به این دلیل که نیروی کار شایسته و کارآمد، سود طولانی مدت در صنعت را تضمین می‌کند.
در عصر تجارتِ فعلی، دپارتمان HR یکی از بخش‌های مورد نیاز در هر سازمان تجاری است. این بخش نقش تعیین‌کننده‌ای در اعطای جایگاه مناسب به هر فرد در سازمان ایفا می‌کند و همچنین، از سازمان حمایت به عمل می‌آورد تا عملکرد کارمندان را با اهداف شرکت هماهنگ کند.
بخش منابع انسانی
حال توضیح می‌دهیم اهمیت وجود واحد HR چیست. دپارتمان منابع انسانی اثرات و کارایی‌های گوناگونی در یک سازمان دارد که برخی از آن‌ها به شرح زیر هستند:
- این بخش نقش تعیین‌کننده‌ای در اعطای جایگاه مناسب به هر فرد در سازمان ایفا می‌کند؛
- از سازمان حمایت می‌کند تا عملکرد کارمندان را با اهداف شرکت هماهنگ کند؛
- به مدیران توانایی استخدام کارکنان شایسته را می‌دهد.
نظرات کاربران